Recursos Humanos

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre 2024

NOTA TÉCNICA

Em cumprimento às determinações impostas pelo Ministério do Trabalho e Economia, o Colégio Santa Teresinha publica o primeiro Relatório Nacional de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios. A publicação dos dados atende à Lei Nº 14.611,que dispõe sobre a Igualdade Salarial, e tem como objetivo enfrentar e eliminar as disparidades salarias. A lei determinou que empresas com 100 ou mais funcionários, enviassem ao governo as informações de seus empregados, e com bases nessas informações o Ministério do Trabalho e Emprego elaborou os relatórios para cada companhia. Conforme descrito, o relatório é emitido pelo Ministério do Trabalho e Economia e as empresas não tem acesso, autorização ou poder para editar o relatório. Diante desse fato afirmamos que o relatório do governo não condiz com a realidade, o documento trás informações referentes a dezembro de 2022 e expõe que o quadro de funcionários era composto 100% por mulheres no período, e o percentual correto seria 80,95% de mulheres e 19,05% de homens. Mesmo sem concordar com as informações expostas o Colégio Santa Teresinha publica o relatório para respeitar o prazo determinado pelo Ministério do Trabalho e Economia, mas já busca os canais necessários para retificar as informações e em breve substituir o relatório por um documento com informações fidedignas. Salientamos que o Colégio Santa Teresinha adota as medidas necessárias para garantir à igualdade, apoiando a capacitação de mulheres, trabalha de acordo com o o que preconiza a CLT no artigo 461 § 2º, a estrutura salarial segue o que a lei conceitua, seguindo os pisos e remunerações determinadas por normas coletivas.